发布于 2017-04-16 16:19:49 | 83 次阅读 | 评论: 0 | 来源: 网友投递

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程序员 软件开发人员

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员,但两者的界限并不非常清楚,特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员、系统分析员,系统架构师,测试工程师六大类


程序员加班时长统计

加班人数比例统计

网络调查数据显示:

仅有31%的程序员表示工作需加班。

在需要加班的程序员中:

每天加班时间小于1小时的占有26%

1-2小时之间的占24%

平均每天加班2小时+的程序员占19%

这些程序员中,自愿加班的占到20%,被迫加班的占到80%的比例。而近年来,不断有程序员因为连续工作N小时猝死的新闻报道。

下班时间

公司给出的加班理由

由于互联网行业竞争激烈,时间确实紧:前期赶做需求分析,中期赶项目上线,后期抢修复Bug等已成常态。

1.公司崇尚狼性文化:不谈狼性文化是否能真正的促进公司健康前进。目前现象是,国内大多数互联网老板管理准则“我们招3个人做5个人的工作,发放4个人的工资。”

2.“不接受加班的不招”:很多招聘需求里明确指出,要自愿接受加班,享受加班文化。这几乎成为面试环节的潜规则。

3.洗脑灌输:公司就像家一样,你为什么急着下班?

4.签订自愿加班协议:例如,华为的《奋斗者申请协议》。

太可怕了

加班形式

● 臭名昭著的996制:早9点至晚9点,每周工作6天。

● 996升级版716制:每天上班16个小时,一周七天。

● 掩人耳目弹性制:中国特色的弹性制,民主的背后是延迟了下班时间。

● 假期待命制:小假期随叫随到,大假期远程支持

● 自愿加班:申请成为公司的奋进者,自愿放弃所有带薪年休假,自愿进行非指令性加班、自愿每天工作12个小时、每周工作6天,除此之外,春节、国庆等大假期还需随叫随到,无条件加班。

所谓“白天做开发,午时做案头,晚上跟测试,凌晨理思路,晨会拍桌子”

加班与回报

有人说:优秀的程序员其实会越来越轻松的。

也有人讲:说到底,是自己的选择问题,三百六十行,哪行容易?关键是自己的心态,如果工作成了你的负担,你是否愿意改变?

其实,程序员对加班的态度是和回报对应的。

加班收入四象限

加班一般能给我们带来“心里回报”+“经济回报”。心里回报指,认同感和成就感;经济回报指工资和福利待遇。



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